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                                  銷售顧問:

                                  1、通過電話進行產品銷售,完成各項銷售指標。

                                  2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

                                  3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績

                                  4、根據公司制定的年度考核目標,完成業績指標;

                                  5、掌握電話銷售技巧,確保電話銷售質量;

                                  6、通過電話和微信的方式,開發新客戶與潛在客戶 (前期后期都有人帶)

                                  7、積極開發目標和潛在客戶資源,完成銷售任務;

                                  任職要求:

                                  1、性別不限,年齡要求19-35周歲,專業不限,經驗不限;

                                  2、熱愛銷售,有進取心,抗壓力強,敢于挑戰高薪;

                                  3、有良好的溝通能力及團隊協作能力、責任心強;

                                  4、堅韌的性格,強烈的欲望,積極的心態


                                  企服經理:

                                  崗位職責:

                                  1、負責孵化器服務部門的日常運營、對接管理工作;

                                  2、負責孵化器企業(創業項目/團隊)的聯絡、篩選及入駐等工作;

                                  3、負責孵化器已入駐企業(創業項目/團隊)的日常對接工作,包含企業聯系、訴求解決、企業服務等內容;

                                  4、負責搜集國內外孵化行業發展趨勢及市場調研工作,不斷完善孵化器的運作機制。

                                  5、負責配合孵化器舉辦的培訓、路演、活動、賽事等項目的策劃及執行工作;

                                  6、負責配合創業導師輔導團隊及投融資機構資源,完成對已入駐企業(創業項目/團隊)的創業幫扶工作;

                                  7、負責為孵化器企業篩選優質服務供應商并持續對服務進行監管;

                                  8、負責收集、統計企業滿意度情況并不斷完善、提升孵化器服務標準;

                                  9、負責配合完成孵化器的目標考核所涉及的文檔、報表等文字性工作;

                                  10、協助孵化器來訪參觀人員的接待和介紹工作

                                  11、領導交辦的其它工作。

                                  任職要求:

                                  1、??埔陨蠈W歷,金融、工商管理等專業優先;

                                  2、2年以上工作經驗,有創客群體資源,創業團隊的工作經驗或孵化器的運營工作經驗;

                                  3、熟悉企業創業流程,能基本分析判斷創業項目的發展,熟悉創業項目的輔導、商業計劃書的撰寫、路演、投融資等流程;

                                  4、熟悉政府對創業群體(企業)的幫扶政策。

                                  5、有較強的服務意識及企業組織能力;

                                  有較強的責任心和敬業精神,良好的表達能力及協作能力,能熟練使用office、acrobat等辦公軟件。

                                   

                                  人事經理:

                                  崗位職責:

                                  1、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;

                                  2、計劃和審核人力資源管理成本,能夠及時滿足公司戰略發展需要;

                                  3、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;

                                  4、根據公司發展戰略及價值導向,領導營造良好的企業文化氛圍;

                                  5、參與公司重大決策,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

                                  任職要求:

                                  1、本科以上學歷,管理類專業,人力資源管理專業優先;

                                  2、做過企業招聘、培訓工作經驗,有招聘經驗者尤佳;

                                  3、熟練掌握招聘工作流程,熟悉招聘渠道、掌握一定的甄選人才的技巧;

                                  4、熟悉企業培訓工作的相關流程,有較好的組織協調能力,能有效組織各項培訓及員工活動;

                                  5、工作細心負責、積極主動,強烈的學習欲望,工作條理性清晰,具有高度的執行力。


                                  財務經理:

                                  1、主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作;組織協調、指導監督財務部日常管理工作,監督執行財務計劃,完成公司財務目標 ;

                                  2、根據公司中、長期經營計劃,組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準 ;

                                  3、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制 ;

                                  4、主持財務報表及財務預算決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整;

                                  5、正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項的收付,財物的收發,增減和使用、經費收支進行核算 ;

                                  6、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作

                                  7、根據規定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合規定;

                                  8、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;

                                  9、根據會計制度規定,設置科目明細賬和使用對應。

                                  任職要求:

                                  1、本科以上學歷,有中級會計師證以上證書優先;

                                  2、具有財務經理管理經驗2年以上,有財務管理經驗優先;

                                  3、為人正直,踏實做事。


                                  招商經理:

                                  1、完成租賃工作及完成公司布置的工作目標;

                                  2、完成辦公樓租賃的整體工作;

                                  3、開展市場調研工作,收集、分析行業、品牌相關信息,為辦公樓租戶結構調整等提供參考方案;

                                  4、根據部門計劃指標,按時完成公司下達的租賃任務指標;

                                  5、配合制定租賃策略及執行計劃,論證調研市場前景及盈利預估;

                                  6、負責品牌及客戶管理,維護租戶關系儲備目標鋪位/單元資源;

                                  7、負責寫字樓入駐單位進行商務條款談判,簽訂租賃意向書與租賃合同及入駐前的協調工作;

                                  8、建立和健全公司各項租賃管理制度、運作規范和流程,并組織貫徹實施。


                                  項目規劃師:

                                  崗位職責:

                                  1、熟悉城市更新相關目標城市發展規劃及相關政策,掌握市場需求導向,組織進行項目市場調研和策劃定位,并做出相應的判斷;

                                  2、結合項目前期的分析,提出概念規劃及整體策劃方案;

                                  任職資格:

                                  1、產業園區、鄉村振興等相關項目經驗者優先

                                  2、具備優秀的策劃分析能力,撰寫策劃報告能力;

                                  3、思維發散性與思維敏捷性強,具有創造性。

                                  4、有從事房地產營銷策劃經驗者優先

                                  5、可接受應屆大學生,市場營銷、新聞學專業優先

                                   


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